Нормативный правовой акт - О создании Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в администрации Есинского сельсовета от 25.10.2016
Раздел нормативных правовых актов - Постановления администрации Есинского сельсовета

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.10.2016 г.                      с. Полтаков                                  № 110-п

О создании Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в администрации Есинского сельсовета

         В целях исчисления стажа муниципальной службы и трудового стажа в администрации Есинского сельсовета, руководствуясь Постановлением администрации Есинского сельсовета от 31.12.2013 г. № 166-п «Об утверждении положения об оплате труда работников Администрации Есинского сельсовета», решением Совета депутатов Есинского сельсовета от 27.12.2006 г. № 45/13 «Об  утверждении положения о муниципальной службе в администрации муниципального образования Есинский сельсовет»,  Уставом муниципального образования Есинский сельсовет от 29.12.2005 г., Администрация Есинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать Комиссию по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации Есинского сельсовета. 

2.  Утвердить состав Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы   и трудового стажа в Администрации Есинского сельсовета согласно приложению № 1.

3. Утвердить Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации Есинского сельсовета согласно приложению № 2.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на специалиста 1 категории Топоеву Т.В.

Глава

Есинского сельсовета                                              Р.Л. Чистыгашев

Приложение № 1

К постановлению Администрации

Есинского сельсовета

от 25 октября 2016 г. № 110-п  

Состав Комиссии по исчислению стажа

муниципальной службы и трудового стажа

 в Администрации Есинского сельсовета

Приложение № 1

К постановлению Администрации

Есинского сельсовета

от 25 октября 2016 г. № 110-п  

Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации Есинского сельсовета

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и трудового стажа в Администрации Есинского сельсовета (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом в Администрации Есинского сельсовета (далее - Администрация).

1.3. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 22.02.2000 г. № 74 «О муниципальной службе в Республике Хакасия» (с последующими изменениями), Постановлением администрации Есинского сельсовета от 31.12.2013 г. № 166-п «Об утверждении положения об оплате труда работников Администрации Есинского сельсовета», решением Совета депутатов Есинского сельсовета от 27.12.2006 г. № 45/13 «Об  утверждении положения о муниципальной службе в администрации муниципального образования Есинский сельсовет», иными нормативными правовыми актами по вопросам, связанным с работой Комиссии, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи Комиссии

2.1. Задачами Комиссии являются:

1) рассмотрение заявлений муниципальных служащих Администрации о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим Администрации для выполнения их должностных обязанностей;

2) исчисление стажа муниципальной службы для установления муниципальным служащим Администрации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);

3) исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, работникам Администрации, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя , секретаря и других членов.

3.2. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

1) представление в Администрацию и в Комиссию документов, подтверждающих стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе, муниципальным служащим Администрации;

2) представление Администрации в Комиссию документов, подтверждающих стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, работникам Администрации, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;

3) заявление муниципального служащего Администрации о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации для выполнения его должностных обязанностей.

К заявлению муниципального о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации для выполнения его должностных обязанностей прилагается копия должностной инструкции по занимаемой должности с иного места работы (службы).

Документы и заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления в Комиссию.

3.3. Основной формой работы Комиссии является заседание.

3.4. Заседания Комиссии созываются ее председателем по мере необходимости.

3.5.  Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует все члены.

Решения Комиссии принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.

3.6. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу, имеет право решающего голоса при голосовании на заседании Комиссии, утверждает повестку заседания Комиссии, назначает дату заседания Комиссии, дает членам Комиссии обязательные к исполнению поручения по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.

3.7. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку материалов для рассмотрения на заседании Комиссии, выполняет поручения председателя Комиссии, отвечает за ведение делопроизводства Комиссии, оповещает членов Комиссии о времени и месте заседания, проверяет их явку, знакомит с материалами по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии, осуществляет подготовку и оформление протокола заседания Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.

Во время отсутствия секретаря Комиссии, его функции исполняет другой член Комиссии по поручению председателя Комиссии.

3.8. Члены Комиссии обладают равными правами при рассмотрении и обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии, и осуществляют следующие функции:

- участвуют в заседании Комиссии и его подготовке,

- предварительно (до заседания Комиссии) знакомятся с материалами по вопросам, выносимым на ее рассмотрение,

- вносят предложения об отложении рассмотрения вопроса и о запросе дополнительных материалов по нему,

- участвуют в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседании Комиссии,

- участвуют в голосовании при принятии решений по вопросам повестки дня, выполняют поручения председателя Комиссии.

3.9. Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) рекомендует включить (засчитать) в стаж муниципальной службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации для выполнения его должностных обязанностей;

 2) рекомендует отказать во включении (зачислении) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации для выполнения его должностных обязанностей;

3) рекомендует исчислить стаж муниципальной службы для установления муниципальному служащему Администрации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (при назначении на должность муниципальной службы, при изменении стажа муниципальной службы);

4) рекомендует исчислить стаж работы для установления работникам Администрации, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (при назначении на должность, при изменении трудового стажа).

3.10. Основанием для выдачи рекомендаций Главы Администрации об отказе о включении (зачислении) в стаж муниципальной службы муниципальному служащему периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему Администрации для выполнения его должностных обязанностей, является:

- непредставление муниципальным служащим документов, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения;

- отсутствие в документах, указанных в подпункте 3 пункта 3.2 настоящего Положения, информации о должностных обязанностях при замещении отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения его должностных обязанностей.

3.11. В течение трех дней после дня подписания протокол заседания Комиссии направляется главе Администрации.

4. Заключительные положения

4.1. Спорные вопросы, связанные с исчислением стажа муниципальной службы и трудового стажа рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.